先日、看護師として働いている元同僚と会いました。
彼女とは2年間同じ病院で共に働き、それぞれ違う職場に変わった後も
10年近く仲良くしています。
お互い忙しく、長くは話ができませんでしたが、
医療現場の話を聞くことができました。本当に大変そうでした。
毎年下がり続ける給料。深刻な医師・看護師不足。
コスト削減を求められて日々の業務がさらに忙しくなったこと。
産婦人科の医師と助産師が次々と辞めて産婦人科が廃止されたこと。
このような話を聞きました。
給料に関しては「病院の経営が苦しいから仕方ない」と
説明されているそうです。
これではいくら医療従事者を増やしても人が定着しないでしょう。
他の友人からも同じような医療施設の経営難の話はよく聞きます。
産科や外科も次々減っていますし、このまま病院の経営難と人手不足が
続くとますます、病院は減っていくでしょう。
病院をまもり、「いい医療サービス」を提供するには
国政の場で議論すべきですし、もっと政府、行政の積極的支援が必要です。
病院で働いた一人としてこの医療現場の声、反映させていきたいです。
彼女とは2年間同じ病院で共に働き、それぞれ違う職場に変わった後も
10年近く仲良くしています。
お互い忙しく、長くは話ができませんでしたが、
医療現場の話を聞くことができました。本当に大変そうでした。
毎年下がり続ける給料。深刻な医師・看護師不足。
コスト削減を求められて日々の業務がさらに忙しくなったこと。
産婦人科の医師と助産師が次々と辞めて産婦人科が廃止されたこと。
このような話を聞きました。
給料に関しては「病院の経営が苦しいから仕方ない」と
説明されているそうです。
これではいくら医療従事者を増やしても人が定着しないでしょう。
他の友人からも同じような医療施設の経営難の話はよく聞きます。
産科や外科も次々減っていますし、このまま病院の経営難と人手不足が
続くとますます、病院は減っていくでしょう。
病院をまもり、「いい医療サービス」を提供するには
国政の場で議論すべきですし、もっと政府、行政の積極的支援が必要です。
病院で働いた一人としてこの医療現場の声、反映させていきたいです。
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